Специальная оценка и производственный контроль

Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Наша компания предлагает организацию и проведение специальной оценки условий труда (Спецоценка, СОУТ, аттестация рабочих мест). Работы организуем и проводим согласно 426-ФЗ и Приказа 33-н.




ЧТО ТАКОЕ СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА


СОУТ – это комплекс мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных гигиенических нормативов условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. СОУТ обязаны проводить все работодатели, в том числе ИП, вступившие в трудовые отношения.


Согласно ст. 212 ТК РФ Работодатель обязан информировать работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты, что согласно п. 1 ст. 7 Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда» (далее — 426-ФЗ) осуществляется путем применения результатов СОУТ.



ОТВЕТСТВЕННОСТЬ


Согласно части 2 статьи 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях РФ такие правонарушения влекут предупреждение или штраф:

  • для должностных лиц – от 5 000 р. до 10 000 р.;
  • для лиц, работающих без образования юридического лица – от 5 000 р. до 10 000 р.;
  • для организаций — от 60 000 р. до 80 000 р.



НА КАКИХ РАБОЧИХ МЕСТАХ ПРОВОДИТСЯ СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА


СОУТ проводится в отношении всех рабочих Работодателя за исключением «надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями — физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями» (п. 3 ст.3 426-ФЗ).



ЭТАПЫ ПРОХОЖДЕНИЯ СОУТ


Этап 1. Подготовка к проведению СОУТ:

  • разработка перечня рабочих мест, в т.ч. определение аналогичных рабочих мест;
  • создание приказа о проведении СОУТ, в т.ч. утверждение графика проведения СОУТ;
  • выбор исполнителя по договору СОУТ, проанализировать соответствие Исполнителя требованиям законодательства поможет памятка.

Этап 2. Проведение СОУТ:

  • Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов (ВиОПФ);
  • Измерение потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов (ВиОПФ);
  • Оформление материалов СОУТ.

Этап 3. Завершение СОУТ:

  • Подробная инструкция по работе с результатами СОУТ.


СТОИМОСТЬ СОУТ

Стоимость работ по СОУТ зависит от двух основных факторов:

  1. количество рабочих мест,
  2. месторасположение рабочих мест.
Заказать услугу
Что входит в услугу

Согласно п. 1 ст.15 426-ФЗ по результатам проведения СОУТ предоставляется отчет, в который включаются следующие документы:

  1. сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда, с приложением копий документов, подтверждающих ее соответствие установленным статьей 19 настоящего Федерального закона требованиям;
  2. перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда, с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицированы на данных рабочих местах;
  3. карты специальной оценки условий труда, содержащие сведения об установленном экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, классе (подклассе) условий труда на конкретных рабочих местах;
  4. протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов;
  5. протокол оценки эффективности применяемых работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном техническим регламентом, проводимой в целях снижения класса (подкласса) условий труда (в случае проведения такой оценки);
  6. протокол комиссии, содержащий решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений по основанию, указанному в части 9 статьи 12 настоящего Федерального закона (при наличии такого решения);
  7. сводная ведомость специальной оценки условий труда;
  8. перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда;
  9. заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда.

Выберите форму обучения: